Новини

Ко-тренерство або проведення тренінгу в парі

Вміння працювати в парі є базовим для тренера/-ки, але у всіх буває по різному. Тому, настпуні якості…

Як ефективно провести вправу про очікування учасників/-ць на тренінгу*

Вправа на визначення очікувань є ключовим етапом будь-якого тренінгу. Вона дозволяє не лише зрозуміти потреби групи,…

Вимоги до гайду/керівництву тренінгу

Будь-який тренінг починається з гайду. Вони можуть бути різними. Цей матеріал – спроба узагальнити досвід деяких,…

10 можливих помилок тренера в неформальної освіті дорослих

Не помиляєтеся тільки той, хто нічого не робить. Тренери роблять багато, тому ї помилки у них…

Тренінгова майстерність. Роль енерджайзерів

Неформальна освіта для дорослих займає важливе місце в сучасному суспільстві, оскільки дозволяє дорослим людям продовжувати навчання,…

Річний звіт ІСКМ 2024

Річний звіт ІСКМ 2024 Річний звіт Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ) за 2024 рік. Звіт відображає діяльність організації в реалізації досліджень, інформаційно-методична підтримка громадських ініціатив у місцевих громадах, також представлена фінансова інформація тощо.…

Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах

Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах Культурні заходи відіграють важливу роль у формуванні соціальної згуртованості, адже вони сприяють створенню платформи для обміну досвідом, взаємодії між мешканцями громади та розвитку толерантності. У сучасних умовах, коли громади часто стикаються з економічними, соціальними або безпековими…

Професійна деформація тренера з неформальної освіти для дорослих: як її розпізнати та діяти

Професійна деформація тренера з неформальної освіти для дорослих: як її розпізнати та діяти Робота тренера цікава та захоплююча. Вона вимагає від людини, яка присвятила себе, цієї справі, багато часу та зусиль. Але настає час, коли потрібно замислитись, чого більше – роботи в тобі чи навпаки? Цей матеріал саме про…

Прозорість та довіра: чому це важливо для громадських організацій

Прозорість та довіра: чому це важливо для громадських організацій Громадські організації відіграють важливу роль у вирішенні соціальних, економічних, екологічних та інших викликів. Водночас, щоб ефективно виконувати свою місію, вони повинні забезпечувати високий рівень прозорості у своїй діяльності та підтримувати довіру серед громадян, партнерів і донорів.…

Моніторинг та оцінка: як визначити ефективність проведеного заходу

Моніторинг та оцінка: як визначити ефективність проведеного заходу Оскільки будь-який проєкт – це зміни, а тренінги відбуваються, передусім, в рамках освітніх проєктів, то дуже важливо фіксувати зміни, що відбуваються на тренінгу та після його проведення. Це є важливою частиною моніторингу та оцінки освітніх програм…

Чи можливо провести ідеальний тренінг?

Чи можливо провести ідеальний тренінг? В світі немає нічого ідеального, але, можливо, тренінги можуть бути виключенням?! Ідеальний тренінг – це результат ретельного планування, розуміння потреб аудиторії та використання ефективних методик навчання. Ось основні складові ідеального тренінгу*: Мета – ясне визначення основної…

Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах

Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах Культурні заходи відіграють важливу роль у формуванні соціальної згуртованості, адже вони сприяють створенню платформи для обміну досвідом, взаємодії між мешканцями громади та розвитку толерантності. У сучасних умовах, коли громади часто стикаються з економічними, соціальними або безпековими…

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 3

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 3 Випуск 3. Відео-портрет учасниці освітньої програми в рамках проєкту ІСКМ “Шлях адаптації”*. Відео записано на тренінгу “Просування власних послуг в мережі Інтернет” для жінок-переселенок, що пройшли курси з масажної справи. *За фінансової підтримки проєкту «Розбудова структур…

Річний звіт ІСКМ 2024

Річний звіт ІСКМ 2024

Річний звіт Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ) за 2024 рік. Звіт відображає діяльність організації в реалізації досліджень, інформаційно-методична підтримка…

Annual report 2023

Annual report 2023

Annual Report 2023 of the Institute of Socio-Cultural Management (ISCM) introducing the activities of the organization in the…

Річний звіт ІСКМ 2023

Annual report 2022

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 3

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 3

Випуск 3. Відео-портрет учасниці освітньої програми в рамках проєкту ІСКМ “Шлях адаптації”*. Відео записано на тренінгу “Просування власних…

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 2

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 2

Випуск 2. Відео-портрет учасниці освітньої програми в рамках проєкту ІСКМ “Шлях адаптації”*. Відео записано на тренінгу “Просування власних…

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 1

Проєкт “Шлях адаптації”: жінки-переселенки освоюють масажну справу

Media Gallery
  • Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах

    Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах

    View All

  • Професійна деформація тренера з неформальної освіти для дорослих: як її розпізнати та діяти

    Професійна деформація тренера з неформальної освіти для дорослих: як її розпізнати та діяти

    View All

  • Прозорість та довіра: чому це важливо для громадських організацій

    Прозорість та довіра: чому це важливо для громадських організацій

    View All

  • Моніторинг та оцінка: як визначити ефективність проведеного заходу

    Моніторинг та оцінка: як визначити ефективність проведеного заходу

    View All

  • Чи можливо провести ідеальний тренінг?

    Чи можливо провести ідеальний тренінг?

    View All

  • Ко-тренерство або проведення тренінгу в парі

    Ко-тренерство або проведення тренінгу в парі

    View All

  • Як ефективно провести вправу про очікування учасників/-ць на тренінгу*

    Як ефективно провести вправу про очікування учасників/-ць на тренінгу*

    View All

  • Вимоги до гайду/керівництву тренінгу

    Вимоги до гайду/керівництву тренінгу

    View All