Новини

Ко-тренерство або проведення тренінгу в парі

Вміння працювати в парі є базовим для тренера/-ки, але у всіх буває по різному. Тому, настпуні якості…

Як ефективно провести вправу про очікування учасників/-ць на тренінгу*

Вправа на визначення очікувань є ключовим етапом будь-якого тренінгу. Вона дозволяє не лише зрозуміти потреби групи,…

Вимоги до гайду/керівництву тренінгу

Будь-який тренінг починається з гайду. Вони можуть бути різними. Цей матеріал – спроба узагальнити досвід деяких,…

10 можливих помилок тренера в неформальної освіті дорослих

Не помиляєтеся тільки той, хто нічого не робить. Тренери роблять багато, тому ї помилки у них…

Тренінгова майстерність. Роль енерджайзерів

Неформальна освіта для дорослих займає важливе місце в сучасному суспільстві, оскільки дозволяє дорослим людям продовжувати навчання,…

Annual report 2023

Annual report 2023 Annual Report 2023 of the Institute of Socio-Cultural Management (ISCM) introducing the activities of the organization in the aspects: implemented projects, conducted events, published editions, partnership, etc. The report also presents financial and organizational information for…

Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах

Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах Культурні заходи відіграють важливу роль у формуванні соціальної згуртованості, адже вони сприяють створенню платформи для обміну досвідом, взаємодії між мешканцями громади та розвитку толерантності. У сучасних умовах, коли громади часто стикаються з економічними, соціальними або безпековими…

Професійна деформація тренера з неформальної освіти для дорослих: як її розпізнати та діяти

Професійна деформація тренера з неформальної освіти для дорослих: як її розпізнати та діяти Робота тренера цікава та захоплююча. Вона вимагає від людини, яка присвятила себе, цієї справі, багато часу та зусиль. Але настає час, коли потрібно замислитись, чого більше – роботи в тобі чи навпаки? Цей матеріал саме про…

Прозорість та довіра: чому це важливо для громадських організацій

Прозорість та довіра: чому це важливо для громадських організацій Громадські організації відіграють важливу роль у вирішенні соціальних, економічних, екологічних та інших викликів. Водночас, щоб ефективно виконувати свою місію, вони повинні забезпечувати високий рівень прозорості у своїй діяльності та підтримувати довіру серед громадян, партнерів і донорів.…

Моніторинг та оцінка: як визначити ефективність проведеного заходу

Моніторинг та оцінка: як визначити ефективність проведеного заходу Оскільки будь-який проєкт – це зміни, а тренінги відбуваються, передусім, в рамках освітніх проєктів, то дуже важливо фіксувати зміни, що відбуваються на тренінгу та після його проведення. Це є важливою частиною моніторингу та оцінки освітніх програм…

Чи можливо провести ідеальний тренінг?

Чи можливо провести ідеальний тренінг? В світі немає нічого ідеального, але, можливо, тренінги можуть бути виключенням?! Ідеальний тренінг – це результат ретельного планування, розуміння потреб аудиторії та використання ефективних методик навчання. Ось основні складові ідеального тренінгу*: Мета – ясне визначення основної…

Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах

Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах Культурні заходи відіграють важливу роль у формуванні соціальної згуртованості, адже вони сприяють створенню платформи для обміну досвідом, взаємодії між мешканцями громади та розвитку толерантності. У сучасних умовах, коли громади часто стикаються з економічними, соціальними або безпековими…

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 3

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 3 Випуск 3. Відео-портрет учасниці освітньої програми в рамках проєкту ІСКМ “Шлях адаптації”*. Відео записано на тренінгу “Просування власних послуг в мережі Інтернет” для жінок-переселенок, що пройшли курси з масажної справи. *За фінансової підтримки проєкту «Розбудова структур…

Annual report 2023

Annual report 2023

Annual Report 2023 of the Institute of Socio-Cultural Management (ISCM) introducing the activities of the organization in the…

Річний звіт ІСКМ 2023

Річний звіт ІСКМ 2023

Річний звіт Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ) за 2023 рік. Звіт відображає діяльність організації в аспектах: реалізації соціокультурних проєктів,…

Annual report 2022

Річний звіт ІСКМ 2022

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 3

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 3

Випуск 3. Відео-портрет учасниці освітньої програми в рамках проєкту ІСКМ “Шлях адаптації”*. Відео записано на тренінгу “Просування власних…

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 2

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 2

Випуск 2. Відео-портрет учасниці освітньої програми в рамках проєкту ІСКМ “Шлях адаптації”*. Відео записано на тренінгу “Просування власних…

Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 1

Проєкт “Шлях адаптації”: жінки-переселенки освоюють масажну справу

Media Gallery
  • Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах

    Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах

    View All

  • Професійна деформація тренера з неформальної освіти для дорослих: як її розпізнати та діяти

    Професійна деформація тренера з неформальної освіти для дорослих: як її розпізнати та діяти

    View All

  • Прозорість та довіра: чому це важливо для громадських організацій

    Прозорість та довіра: чому це важливо для громадських організацій

    View All

  • Моніторинг та оцінка: як визначити ефективність проведеного заходу

    Моніторинг та оцінка: як визначити ефективність проведеного заходу

    View All

  • Чи можливо провести ідеальний тренінг?

    Чи можливо провести ідеальний тренінг?

    View All

  • Ко-тренерство або проведення тренінгу в парі

    Ко-тренерство або проведення тренінгу в парі

    View All

  • Як ефективно провести вправу про очікування учасників/-ць на тренінгу*

    Як ефективно провести вправу про очікування учасників/-ць на тренінгу*

    View All

  • Вимоги до гайду/керівництву тренінгу

    Вимоги до гайду/керівництву тренінгу

    View All