Правило 2К: як менторство допомагає розвивати громадські організації
У менторській роботі для мене є просте правило – правило 2К. Перше К – це компетентність.…
Історії успіху як інструмент розвитку громад
Коли говорять про розвиток громад, найчастіше згадують проєкти, програми підтримки, фінансування або інфраструктурні зміни. Однак за…
Малі ініціативи, які змінюють громади
Сьогодні розвиток громад дедалі частіше починається не з масштабних програм чи великих бюджетів, а з невеликих…
Організаційний розвиток у часи змін
За останні роки громадські організації в Україні навчилися працювати в умовах постійних змін, невизначеності та високого…
Як змінюється фандрейзинг для реалізації соціальних ініціатив під час війни
Залучення ресурсів завжди було ключовою функцією діяльності громадських організацій. В умовах повномасштабної війни в Україні ця…
Роль культурних заходів у зміцненні громадянського суспільства
У сучасному суспільстві культура – це не лише мистецтво чи розваги. Це інструмент, який сприяє формуванню…
Пауза як ресурс для тренера
Робота тренера – це не лише про силу, дисципліну та результати. Це ще й про вміння…
Комунікація в громаді: як створювати діалог, а не просто інформувати
Ефективна комунікація в громаді – це значно більше, ніж передача новин або офіційних повідомлень. В умовах…
Соціокультурна адаптація ВПО: що насправді допомагає
Війна змусила тисячі українців залишити рідні міста та регіони, переїхати до нових громад — іноді зовсім…
Громадський простір як інструмент згуртування: досвід соціокультурного підходу
У сучасних українських громадах громадський простір стає не лише місцем проведення подій чи дозвілля, а справжнім…
Річний звіт ІСКМ 2024
Річний звіт Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ) за 2024 рік. Звіт відображає діяльність організації в реалізації досліджень, інформаційно-методична підтримка громадських ініціатив у місцевих громадах, також представлена фінансова інформація тощо.…
Правило 2К: як менторство допомагає розвивати громадські організації
У менторській роботі для мене є просте правило – правило 2К. Перше К – це компетентність. Досвід, знання, методики, вміння бачити організацію системно, ставити правильні питання і допомагати знаходити практичні рішення. Друге К – це контекст.…
Історії успіху як інструмент розвитку громад
Коли говорять про розвиток громад, найчастіше згадують проєкти, програми підтримки, фінансування або інфраструктурні зміни. Однак за кожною успішною ініціативою стоять люди – їхній досвід, наполегливість та готовність діяти. Саме тому «історії успіху» є не лише способом…
Малі ініціативи, які змінюють громади
Сьогодні розвиток громад дедалі частіше починається не з масштабних програм чи великих бюджетів, а з невеликих локальних ініціатив. Саме вони часто стають точками підтримки, взаємодії та змін для людей, особливо у складних умовах тривалих кризових викликів.…
Організаційний розвиток у часи змін
За останні роки громадські організації в Україні навчилися працювати в умовах постійних змін, невизначеності та високого навантаження. Для багатьох команд кризові ситуації стали не винятком, а щоденною реальністю. Водночас саме громадський сектор продовжує залишатися важливою опорою…
Як змінюється фандрейзинг для реалізації соціальних ініціатив під час війни
Залучення ресурсів завжди було ключовою функцією діяльності громадських організацій. В умовах повномасштабної війни в Україні ця функція набула особливої ваги, адже саме громадський сектор демонструє найбільшу гнучкість і здатність швидко реагувати на потреби людей. Водночас, у…
Правило 2К: як менторство допомагає розвивати громадські організації
У менторській роботі для мене є просте правило – правило 2К. Перше К – це компетентність. Досвід, знання, методики, вміння бачити організацію системно, ставити правильні питання і допомагати знаходити практичні рішення. Друге К – це контекст.…
Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 3
Випуск 3. Відео-портрет учасниці освітньої програми в рамках проєкту ІСКМ “Шлях адаптації”*. Відео записано на тренінгу “Просування власних послуг в мережі Інтернет” для жінок-переселенок, що пройшли курси з масажної справи. *За фінансової підтримки проєкту «Розбудова структур…
Річний звіт ІСКМ 2024
Річний звіт Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ) за 2024 рік. Звіт відображає діяльність організації в реалізації досліджень, інформаційно-методична підтримка…
Annual report 2023
Annual Report 2023 of the Institute of Socio-Cultural Management (ISCM) introducing the activities of the organization in the…
Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 3
Випуск 3. Відео-портрет учасниці освітньої програми в рамках проєкту ІСКМ “Шлях адаптації”*. Відео записано на тренінгу “Просування власних…
Проєкт “Шлях адаптації”: відео-портрет учасниці освітньої програми. Випуск 2
Випуск 2. Відео-портрет учасниці освітньої програми в рамках проєкту ІСКМ “Шлях адаптації”*. Відео записано на тренінгу “Просування власних…
