Який тренер потрібен клієнту?
Часто питають – кого варто обирати як тренера? Досвідченого? Освіченого? З купою сертифікатів і закордонних стажувань? Це все добре. Але не головне. Найважливіше — не те, наскільки успішний сам тренер. А те, наскільки успішні ті, кого він навчає. Бо якщо я читаю тренінги про проєктний менеджмент, то мої клієнти повинні отримувати гранти. Якщо я навчаю, як писати […]
Сила синергії: чому командна робота перемагає індивідуальні зусилля
Успіх будь-якого проєкту залежить від злагодженої співпраці команди. Ось чому командна робота є ключовим фактором ефективності. Різноманітність навичок та ідей – об’єднання фахівців із різними компетенціями сприяє генерації інноваційних рішень та підходів до завдань. Синергія – спільна робота команди приносить кращі результати, ніж індивідуальні зусилля, завдяки поєднанню знань та досвіду. Підтримка та взаємодопомога […]
Ресурси, які ми пропонуємо іншим
Інститут соціокультурного менеджменту (ІСКМ) активно займається публікацією матеріалів, спрямованих на розвиток громад та підвищення ефективності діяльності неприбуткових організацій. На нашому сайті, в розділі «Бібліотека», ви можете ознайомитися з різними виданнями, які висвітлюють аспекти соціокультурного менеджменту. Автори та авторки видань є провідними експертами у сфері розвитку громад. Зокрема, видання «Цільові програми та механізми забезпечення прозорості в процесі […]
Використання фокус-груп та глибинних інтерв’ю для оцінки якості соціальних послуг
Фокус-групи та глибинні інтерв’ю є ефективними методами збору зворотного зв’язку для оцінки якості соціальних послуг. Вони допомагають отримати детальну інформацію про потреби, очікування та досвід отримувачів послуг, що сприяє їхньому покращенню. Проте, ці методи мають не лише переваги, а й певні обмеження, які варто враховувати. Фокус-групи дозволяють отримати колективний зворотний зв’язок, розкрити групову динаміку та обговорити […]
Річний звіт ІСКМ 2024
Річний звіт Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ) за 2024 рік. Звіт відображає діяльність організації в реалізації досліджень, інформаційно-методична підтримка громадських ініціатив у місцевих громадах, також представлена фінансова інформація тощо.
Відгуки про діяльність ІСКМ у 2025 році
Відгуки клієнтів, учасників/учасниць освітніх заходів про здійснений вплив діяльності Інституту соціокультурного менеджменту на їх життя, роботу у громадах.
Роль культурних заходів у зміцненні соціальної згуртованості в громадах
Культурні заходи відіграють важливу роль у формуванні соціальної згуртованості, адже вони сприяють створенню платформи для обміну досвідом, взаємодії між мешканцями громади та розвитку толерантності. У сучасних умовах, коли громади часто стикаються з економічними, соціальними або безпековими викликами, культурні ініціативи стають важливим інструментом для подолання розбіжностей та об’єднання, постійних мешканців та внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Культурні […]
Професійна деформація тренера з неформальної освіти для дорослих: як її розпізнати та діяти
Робота тренера цікава та захоплююча. Вона вимагає від людини, яка присвятила себе, цієї справі, багато часу та зусиль. Але настає час, коли потрібно замислитись, чого більше – роботи в тобі чи навпаки? Цей матеріал саме про це – рефлексія на тему професійної деформації, яка є у кожної людини яка віддана своєї справі. Тренер з неформальної […]
Оцінка навчальних потреб організацій, що належать до сабкластеру захисту дітей, у сферах захисту дітей та надання психосоціальної підтримки
Тривалість дослідження: 11 жовтня – 27 грудня 2024 року Виконавці: ФОП Абрамов Лев Костянтинович в партнерстві з ІСКМ Джерело фінансування: Plan International (Федеральне Міністерство економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ). Бюджет дослідження: 172 000 грн. 00 коп. ($ 4095,24) Географія дослідження: Кіровоградська, Черкаська, Вінницька, Хмельницька області. Мета дослідження: оцінки навчальних потреб організацій, що належать до сабкластеру захисту дітей, у сферах захисту […]
Прозорість та довіра: чому це важливо для громадських організацій
Громадські організації відіграють важливу роль у вирішенні соціальних, економічних, екологічних та інших викликів. Водночас, щоб ефективно виконувати свою місію, вони повинні забезпечувати високий рівень прозорості у своїй діяльності та підтримувати довіру серед громадян, партнерів і донорів. Прозорість означає відкритість у процесах прийняття рішень, управління ресурсами та реалізації проєктів. Для громадських організацій це є критично важливим, […]
