Home » Entries posted by ІСКМ (Page 34)
Як має працювати бібліотека в сучасних умовах?

Як має працювати бібліотека в сучасних умовах?

Леонід Жовтило: «В ході роботи стратегічної наради*, яка була проведена з працівниками бібліотек Херсонської області, я презентував діяльність сільських бібліотек як центрів місцевої активності, тобто досвід який ми впроваджуємо через Інститут соціокультурного менеджменту у своїх проектах. Я презентував як саме має працювати бібліотека в сучасних умовах, показував приклади діяльності бібліотек, які ввійшли в кращі практики конкурсу […]

Видання ІСКМ: статистичний погляд

Видання ІСКМ: статистичний погляд

Одним із напрямків діяльності ІСКМ є розробка навчально-методичної літератури, інформаційних матеріалів, журналів  та документування знакових подій. Тому, ми, протягом нашої багаторічної діяльності, розробляємо багато видань В цьому матеріалі підведені певні підсумки і статистика за цим напрямком нашої роботи.   Діаграма №1: Видання ІСКМ 1999 – 2020*                   […]

Проактивність 2019 року:18 кроків до розвитку громадського активіста

Проактивність 2019 року:18 кроків до розвитку громадського активіста

Січень – місяць підбиття підсумків за минулий рік. 2019 рік був не аби як насичений цікавими подіями, приємними зустрічами та новими можливостями. З головними подіями Інституту соціокультурного менеджменту, традиційно, пропонуємо Вам ознайомитися у «Річному звіті за 2019 рік». Сьогодні хочемо звернути особливу увагу на освітні заходи 2019 року, які були ґрунтовною складовою діяльності ІСКМ у минулому […]

Annual Report 2019

Annual Report 2019

Annual Report 2019 of the Institute of Socio-Cultural Management (ISCM) shows the whole range of the organization activities: projects implementation, events, publishing, partnerships, etc. The particular difference and exclusivity of 2019 is the number of experts involved, most of whom have been trained in ISCM educational projects. The organization’s financial and organizational information for 2019 […]

Річний звіт ІСКМ 2019

Річний звіт ІСКМ 2019

Річний звіт Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ) за 2019 рік. Звіт відображає весь спектр діяльності організації: реалізація соціальних проектів, проведення заходів, видавнича діяльність, партнерська співпраця тощо. Особливою відмінністю й винятковістю 2019 року є кількість залучених експертів, більшість яких пройшла навчання в рамках освітніх проектів ІСКМ. Також у звіті представлено фінансову та організаційну інформацію організації за 2019 рік. […]

20 років нашому журналу

20 років нашому журналу

Журнал «НДО-Інформ» святкує своє 20 річчя. Видання бюлетеню розпочато ще у далекому 1999 році. Ініціатива створення інформаційного бюлетеню для громадських активістів бере початок із Центру підтримки творчих ініціатив, який потім реорганізувався у громадську організацію «Інститут соціокультурного менеджменту» (ІСКМ). ІСКМ продовжено видання бюлетеню, який з роками удосконалювався, наповнювався новими розділами та сферами охоплення. Кожен проект ІСКМ та […]

Все починається з ідеї

Все починається з ідеї

Які проекти створюють ріелтори?

Які проекти створюють ріелтори?

16 грудня 2019 року  на базі та за підтримки СІРЕ (Центру міжнародного приватного підприємництва) Руслан Краплич, послуговуючись методикою Фундації імені князів-благодійників Острозьких, провів тренінг «Проекти та гранти: погляд донорів» Участь у навчанні прийняли 10 молодих фахівців ринку нерухомості, власників рієлторських й ІТ-компаній із Києва та 5 регіонів України. Однією з актуальних проблем сучасності є запровадження […]

Досвід один на мільйон!

Досвід один на мільйон!

Які лідерські навички потрібні християнським освітянам?

Які лідерські навички потрібні християнським освітянам?

27 листопада 2019 року у м. Житомир Комісія у справах душпастирства молоді провела третю ЗУСТРІЧ ВІДПОВІДАЛЬНИХ ЗА РИМО-КАТОЛИЦЬКІ ДИТЯЧІ САДОЧКИ ТА ШКОЛИ В УКРАЇНІ. Цьогорічна зустріч була присвячена питанню лідерства. Руслан Краплич, член директорів Фундації імені князів-благодійників Острозьких поділився знаннями про якості лідера-християнина, що важливі при спілкуванні, плануванні та управлінні персоналом. Учасники обговорили риси керівника […]