Що буде з бізнес-асоціаціями?
03 березня 2019 року на базі Центру міжнародного приватного підприємництва (СІРЕ) відбулося засідання засновників Національної платформи Малого та середнього бізнесу (Нацплатформи МСБ), публічним органом якої є одноіменний портал. В ході роботи учасники обговорили плани на 2019 рік, які передбачають посилення роботи зі зміцнення місцевих і регіональних бізнес-асоціацій у реалізації місії : «Творити найкращий на континенті […]
Соціальна анімація як технологія розвитку громад *
Інститут соціокультурного менеджменту (ІСКМ) протягом десятиліть працює над тим, щоб спрямувати заклади культури по всій Україні на взаємодію з громадськими ініціативами, щоб заклад культури слугував не адміністрації, а громаді. Ще з 90-х років ІСКМ працює і на рівні локальному, і на національному. Ми постійно задаємо собі питання, для чого наше існування? – Для розвитку. Всі […]
Чому університет має навчати фандрейзингу?
07-08 березня 2019 року, вже 10 років поспіль Руслан Краплич, на запрошення відділу Розвитку, ділився з студентами Українського Католицького Університету (УКУ) методиками й досвідом фандрейзингу здобутими Фундацією імені князів-благодійників Острозьких, які вдосконалюються чверть століття (25 років). Щорічно першокурсники й активісти УКУ, мобілізовані відділом Розвитку, проходять навчання основам фандрейзингу, які незмінно за методою і з використанням […]
101 ідея для діяльності закладу культури – матеріал, актуальний і сьогодні
Заклад культури майданчик розвитку громади, на нашу думку, без заперечень. Звичайно, іноді зацікавленість громадян у відвідуванні цих закладів бажала б кращого та ще й монотонність планових заходів не привертає увагу. Але вихід є – необхідно “розфарбувати” наявні заходи аби вони підвищили зацікавленість відвідувачів і запровадити нові, що відповідають потребам та інтересам громади. Як же можна […]
Навчання стандартам тренерської діяльності
Результат від навчання на тренінгу залежить не тільки від готовності учасників освітнього процесу сприймати матеріал, але і від майстерності, професіоналізму тренера безпосередньо при проведенні тренінгу. Тренерська діяльність – клопітка праця і потребує вдосконалення техніки подачі матеріалу, вміння роботи з аудиторією, адаптації до потреб та умов проведення тренінгу. Громадський сектор динамічний, постійно поповнюється новими напрямками розвитку […]
З чого почати аби стати тренером?
Що таке тренерська майстерність? Чи притаманна вона кожному громадському активісту? Все залежить від власної мотивації, освіченості в тематиці, уміння навчатися у «китів» тренерської майстерності і великого бажання присвятити свою діяльність розвитку громад. Саме цих особливостей і не тільки вдосталь в учасників освітніх проектів Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ). Саме вони, 17 громадських активістів, отримали можливість стати […]
Ідеї діджитал-розвитку громади
З чого має починатися діджитал-розвиток громади? Команда учасників першого тренінгу «Розвиток громадських ініціатив в епоху діджиталізації», виконуючи вправу «Час великих ідей» і підводячи підсумки всього тренінгу, створила перелік топ-ідей, які можна прирівняти до першочергового діджитал-плану розвитку громади. Пропонуємо ознайомитися з ними та додати їх до вашої скарбнички громадського активіста: Тренінг проводився Інститутом соціокультурного менеджменту з […]
Знання, які спонукають до дії
Як створити самодостатню, людиноцентровану, активну, освічену, щасливу та здорову громаду? – Пошуком відповіді на це питання і шляхів досягнення визначеного займається чи не кожна громада. Так, клопіткою справою пошуку секрету успіху «бажаної» громади займалися учасники тренінгу «Діяльність громадських активістів в умовах децентралізації», що проводився Інститутом соціокультурного менеджменту з 17 по 19 вересня 2018 року у […]
ШОУ-4 продовжується – ІІ етап навчання
На черзі другий етап навчання в рамках проекту «Школа громадської участі-4» з більш насиченою програмою та новими можливостями. Проект реалізується Інститутом соціокультурного менеджменту (ІСКМ) за фінансової підтримки Фонду ім. Ч.С. Мотта. Перейняти досвід роботи в громадах від закордонних експертів? – Чому б ні. Знайти, залучити, впровадити кошти у цікаву ініціативу чи проект? – Легко. ШОУ-4 […]
Триває розробка сценаріїв оптимізації закладів освіти та впровадження Статутів Сновської та Менської ОТГ
Чернігівський Ресурсний центр з розвитку місцевої демократії, який діє на базі громадської організації Центр “Доброчин”, продовжує роботу по залученню громадян до участі в проведенні реформ освіти й місцевого самоврядування задля зміцнення потенціалу місцевих громад. Як показав досвід громад «першої хвилі», вони стикнулись з багатьма викликами саме в питаннях управління освітою. Зокрема, великі відстані між селами […]
