Опитувальник Вивчення здібностей корисний тоді, коли одна людина проводить розмову з іншою людиною і збирає інформацію. Однак деякі групи переглянули опитувальник так. що його можна роздати людям, які самі заповнять відповіді на запитання. Крім того, опитувальник роздавали групам людей, і всі заповнювали його одночасно. Це дозволяє одній людині пояснити всім, що робити, й вони вносять […]
Є люди, які схоже, не мають ніяких обдарувань і здібностей. Вони можуть справляти враження порожньої склянки. Через те люди схильні чіпляти на них ярлики, на зразок “розумово відсталий”, “раніше засуджений”, “старий і немічний”, “душевно хворий”, “не писемний”, “бандит”. Це назви порожнечі, яку люди бачать в іншому. Це тавра, що зосереджують увагу на потребах. Наслідком цих […]
У багатьох громадах є нормальною справою, коли місцеве населення, його асоціації та інституції постійно поєднують місцеві можливості. Наприклад: Сусіди мають традицію допомагати одне одному, продаючи свої навички. Мері ремонтує одяг, доки С’ю доглядає за и дітьми. Місцеві асоціації релігійних людей поєднують свої конструктивні навички й зводять центр громади. Місцева школа залучає своїх учнів до того, […]
Зрозуміло, що категорія “молодь” являє собою різноманіття індивідуальностей, кожна з яких унікальна з погляду потенційних здібностей. Однак коли ми говоримо про молодь як групу, найчастіше їхні риси визначаються в негативних термінах, а їхні позитивні якості цілком ігноруються. Відкидаючи ці негативні ярлики, давайте поглянемо на позитивні ресурси, завдяки яким молоді люди можуть зробити унікальний внесок у […]
Кожна людина має здібності, таланти й обдарування. Чи добре людина живе, залежить від того, чи використані ці здібності, чи виявлені таланти, чи віддаровані обдарування. Якщо так, людину шанують, вона почувається могутньою, має добрі стосунки з людьми навколо. І громада навколо цієї людини буде більш сильною завдяки внеску, який робить ця людина. Щоразу, коли людина використовує […]
Чимало найпередовіших лідерів громад сьогодні приходять до висновку, що молодь може робити життєво важливий внесок у добробут і процвітання громади. Проекти, що продуктивно поєднують молодих людей з іншими молодими й дорослими людьми, зараз, схоже, стають фундаментом, на якому може розбудовуватися здорова громада. Але для виконання цього завдання неприпустимо переводити молодь на периферію життя громади. Унікальна […]
Виступи кандидатів в депутати напередодні виборів як правило запам’ятовуються низкою обіцянок, запевненнями в тому, що кандидати знають проблеми громади і будуть докладати зусиль щодо їх вирішення. Красномовності тут, зазвичай, не бракує, та і в сесійних залах не завжди обговорення проходять тихо та спокійно. Депутати працюють, питання на розгляд виносяться важливі, рішення приймаються…. Але от […]
Інститут розвитку глобального суспільства продовжує інформувати вам про успішні приклади вирішення різних питань, що стосуються сфери культури і зокрема, закладів культури таких як сільських клубів та бібліотек. Історію одного сільського клубу на Черкащині, яка представлена нижче, розповіла нам завідувачку сільського клубу с. Павлівки, що на Черкащині. На наше переконання, цей приклад, ще раз підтверджує той […]
Природа починає, мистецтво спрямовує, досвід завершує, – стверджує латинський крилатий вислів. На власні очі побачивши діяльність громадських організацій у Великобританії, Аліна Солнишкіна (на фото друга праворуч),заступник Голови Ради молодих вчених Дніпропетровської області із гуманітарних питань, кандидат соціологічних наук, була вражена згуртованістю людей задля розвитку своєї громади. Своїми враженнями Аліна вирішила поділитися і з читачами «НДО-Інформ. Тиждень, […]
Інститут розвитку глобального суспільства (ІРГС, м. Київ) в рамках проекту Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ, м.Кіровоград) ”Підтримка процесу розвитку осередків громадської активності на базі закладів культури” з 1 червня поточного року розпочав проект «Впроваджуємо зміни громадою». Метою проекту є: сприяння подоланню кризового стану закладів культури малих міст та сіл шляхом підвищення компетентності працівників культури, членів НДО, […]